miércoles, 24 de agosto de 2016

Informe de Auditoria

Concepto
Es un proceso sistemático, practicado por los auditores de conformidad con normas y procedimientos técnicos establecidos, consiste en obtener y evaluar objetivamente las evidencias sobre las afirmaciones contenidas en los actos realizados, un informe de auditoría es un informe oficial.

Características de un informe de auditoria

*      Los hechos deben de ser exactos
*      Fáciles de localizar
*      Claros
*      Precisos
*      Oportunos


Informe de Auditoría Interna

Es el registro que se deriva de la realización de dicha auditoria, pero podemos hacer de este informe una herramienta que nos permita iniciar más acciones de mejora.

Los informes de auditoría interna no deben se deben de retrasar más de 15 días para la entrega a la gerencia o administración.

Es el documento formal que emite el Auditor Interno como resultado final de su trabajo, el cual contiene las observaciones, conclusiones y hechos de relevancia, así como sugerencias que a criterio del mismo auditor deben adoptarse para superar la debilidad en cuanto a políticas, procedimientos, riesgos y cumplimiento.

Cada informe debe orientarse a la eficiencia y al incremento de la rentabilidad de las operaciones. Este establece conclusiones basadas en la evidencia obtenida durante la auditoría con la presentación de hallazgos y conclusiones. Además, reporta las principales áreas que requieren mejoras, siendo un marco de referencia de acción administrativa.

El informe de auditoría interna puede estructurarse de la siguiente manera

*      Fecha del informe: debe ser fechado de acuerdo a la fecha de la conclusión de la revisión.
*      Destinatario: debe ser dirigido a la Junta Directiva o Gerencia de acuerdo a los niveles jerárquicos en la organización, con copia a la persona a cargo de la función que se revisó.
*      Párrafo de Introducción: debe ser utilizado para establecer la naturaleza y alcance de la auditoría, limitaciones y fecha de discusión del informe.
*      Resumen de aspectos principales: en esta parte del informe se incluyen los hallazgos u observaciones, causas, efectos y sugerencias, comentarios del auditado y si es posible la identificación del riesgo detectado. 



 Informe Gerencial

El informe gerencial se convierte en una guía para mejorar la administración de una empresa, el informe estará informando la actual situación administrativa de un negocio y las posibilidades de lograr superarlas, ya que presentará todos aquellos hechos relevantes que tienen efectos en fas prácticas administrativas.

Por otra parte, el propio informe de la Auditoría Administrativa mostrará a quienes o lean, la calidad, el alcance y el desarrollo del trabajo de quienes ejecutaron dicha auditoría. Esto mismo exige que el informe revista, presentación, un claro y completo contenido de lo que se informa y oportuna presentación, para que la administración de la empresa tome las medidas inmediatas que en el mismo se sugieran.

Pasos para elaborar un informe gerencial eficaz, comprensible y bien presentado:

*      La estructura
Ø  Clásica
·         Introducción
·         Nudo
·         Desenlace, desmenuzarla en distintos pasos
*      Cuanto escribir
Ø  No hay número de páginas exacto para cada informe
Ø  Cada uno aporta su propia información
*      Partes del informe
Ø  Introducción
Ø  Los antecedentes
·         FODA
Ø  Metodología
Ø  Los resultados (Lo que hay)
·         Positivos
·         Negativos
·         Cuadros y textos
Ø  Las limitaciones
Ø  Las conclusiones
Ø  Las recomendaciones
Ø  Informes complementarios

Modalidades

*      Técnicos: se dirigen a personas con habilidades técnicas similares a quien redacta
*      Divulgativos: se dirigen a un público heterogéneo

Como organizarlo

*      Portada
*      Índice
*      Gráficos, estadísticos, encuestas
*      Detalles estéticos 

martes, 9 de agosto de 2016

Hallazgos de Auditoria

Concepto
Los hallazgos representan una situación o hecho juzgado a la luz de la comparación con los criterios técnicos.

Es toda información que a juicio del auditor le permite identificar hechos o circunstancias importantes que inciden en la gestión de recursos en la organización, programa o proyectos bajo examen que merecen ser comunicados en el informe.

Acto, hecho u omisión contrario a una disposición legal.

Se debe explicar el modo en que se obtuvieron e interpretaron los datos:

*      Metodología:
·         General
·         Procedimientos de investigación específicos
*      Tiempo y extensión del estudio
*      Naturaleza y número de los escenarios
*      Diseño de la investigación
*      El encuadre mental del investigar
·         Cuál fue su propósito original
*      Las relaciones con los informantes
*      El control de los datos

Sugerencias

Incluye:

*      Información necesaria
*      Barreras que impidan la redacción eficiente
·         Desconocimiento del asunto o falta de información
·         Hábitos o actitudes
·         Limitación de tiempo
*      Atributos y clasificación de los hallazgos

Atributos de los hallazgos

*      Titulo
*      Situación o condición
·         Es la descripción de la situación observada
*      Criterio
·         Norma utilizada para evaluar la situación o condición, debe de ser especifica al asunto señalado
*      Causa
·         Razón de incumplimiento 

*      Efecto
·       Al exponer las deficiencias encontradas en el desarrollo de la auditoría, es conveniente indicar qué consecuencias puede traer a la organización si no se corrigen tales situaciones. La forma de exponerlas, induce a los usuarios del informe a tomar las acciones correctivas lo más pronto posible.
*      Recomendación
·         Propósito:
Ø  Mejorar las operaciones de la unidad
Ø  Indicar que se cumpla con las recomendaciones de auditoria anteriores
·         Debe ser:
Ø  Específicas, claras y precisas
Ø  Ser practicas costo / beneficio
Ø  Dirigir al funcionario con autoridad para resolver o implementar la recomendación

Clasificación de los hallazgos

*      Conforme: cumple requisitos
*      No conforme: incumplimiento con los requisitos
*      Observación: a un aspecto

Evidencia

*      Evidencia documental
*      Evidencia física
*      Evidencia testimonial
*      Evidencia analítica
*      Evidencia informática

Ejecución

*      Ubicación
*      Descriptiva
*      Evidencia
*      Referencia
*      Observación positiva
*      Observación de oportunidad de mejora

No conformidad

*      Menores
*      Mayores